#働きがいの高い職場環境
社員の成長を支える、働きがいを追求した職場環境の構築。
取り組む理由
- 従業員のモチベーション向上：従業員が働きがいを感じることで、業務への意欲向上と帰属意識の醸成。
- 生産性の向上：快適な職場環境が業務効率を改善し、高い生産性や成果を高める。
- 人材の定着促進：従業員が求める良好な職場環境を整備し、離職率を低減し、安定した人的リソースの維持につなげる。
働きがい、やりがいの高い職場環境 ～誰もが活き活きと働ける環境を！～
社員の成長を支える、働きがいを追求した職場環境の構築。
